КАДРОВЫЕ ПРОБЛЕМЫ ГОРНОЙ ОТРАСЛИ
Высший горный совет рассмотрел вопрос «О формировании кадрового потенциала горнопромышленного комплекса»
Тема подготовки специалистов для горнопромышленного комплекса, вынесенная на очередное совместное заседание Высшего горного совета НП «Горнопромышленники России» и Комитета по энергетической стратегии и развитию ТЭК ТПП РФ вызвала столь широкий отклик, что Конгресс-центр на Ильинке 24 марта 2014 г. оказался переполненным.
В заседании приняли участие руководящие работники Минэнерго, Минприроды, Россотрудничества, Ростехнадзора, Российской академии наук, горного бизнеса, члены учебно-методических объединений вузов по высшему горному и нефтегазовому образованию, по прикладной геологии, а также зарубежные гости. Вел заседание председатель Высшего горного совета и Комитета ТПП РФ Юрий Шафраник.
Выпускники нефтегазовых вузов сразу метят в топ-менеджеры
Нефтегазовая отрасль — один из самых мощных кластеров российской экономики, вскоре может остаться без квалифицированных специалистов. Сотрудники с многолетним стажем, мастера своего дела продолжают покидать рабочие места в силу возраста, а молодежь по-прежнему не торопится работать в «поле» и далеко не всегда соответствует требованиям работодателей. Проблему обеспеченности нефтепромыслов в очередной раз обсудили представители нефтегазовых и сервисных компаний, профильных департаментов и ведомств в рамках круглого стола «Взаимодействие власти, бизнеса и вузов в подготовке кадров для ТЭК».
«Учебные заведения не выпускают специалистов нужного уровня, за исключением конкретных целевых программ, реализуемых совместно с нефтегазовыми компании», – отметил вице-президент Тюменской ассоциации нефтегазосервисных компаний, генеральный директор ООО «Югсон-Сервис» Анатолий Киреев.
