РЕШЕНИЕ ВГС - КАДРОВЫЙ ВОПРОС
РЕШЕНИЕ Высшего горного совета НП «Горнопромышленники России» 24 марта 2014 года г. Москва, Конгресс-центр Торгово-промышленной палаты Российской Федерации
Заслушав и обсудив доклады и выступления участников заседания по вопросу «О формировании кадрового потенциала горнопромышленного комплекса России», Высший горный совет отмечает:
1. Проблема подготовки высококвалифицированных специалистов для горнодобывающей отрасли России является одной из важнейших в работе Высшего горного совета. Ключевые предложения и рекомендации по совершенствованию сферы горного образования неоднократно рассматривались на его заседаниях. В 2003 году Высшим горным советом была принята Концепция кадровой политики в минерально-сырьевом секторе экономики России. В 2011 году в Концепцию были внесены изменения, учитывающие проводимую реорганизацию в системе высшего образования в целом, а также недостаточность проводимых реформ непосредственно для системы высшего горного образования. Решения Высшего горного совета были своевременно доведены до соответствующих органов власти.
Число вакансий в нефтегазовом секторе в России будет расти
Опубликованы результаты ежеквартального исследования глобального индекса вакансий в нефтегазовом секторе рекрутинговой компании Hays. Больше всего нефтегазовой отрасли нужны грамотные управленцы. Прогнозируется рост активности на российском рынке труда в нефтегазовом секторе в 2014 году.
В отчете Hays Oil & Gas Global Jobs Index за четвертый квартал 2013 года зафиксирован всплеск активности на рынке труда в нефтегазовом секторе в российском регионе. Индекс, отражающий число вакансий, значительно повысился в сравнении как с прошлым кварталом, так и с прошлым годом. Наибольшее количество вакансий относится к Каспийскому бассейну, как следствие запуска ряда крупных проектов, связанных со строительством трубопровода. На данный момент наиболее активен спрос на супервайзеров по бурению и строительству трубопровода, а также специалистов оффшорных платформ, средняя заработная плата которых составляет от $12 000 – 20 000 в месяц.
В Тюменской областной Думе состоялся круглый стол, участники которого обсудили проблемы молодёжной занятости
Вопрос для региона и всей России очень актуален, поэтому мероприятие вызвало интерес и у депутатов, и у представителей исполнительной власти, и у специалистов сферы образования и науки, и у общественников…
Владимир Столяров, председатель комитета областной Думы по социальной политике, отметил, что тема занятости молодежи требует пристального внимания со стороны всех «заинтересованных структур».
Владимир Алексеевич сообщил, что в нашем регионе созданы благоприятные условия для социально-экономической адаптации молодежи, ее обучения, развития деловой активности, обеспечения временной занятости. Отсюда и результат: 87% молодых людей трудоустроены (средний показатель по РФ — 77%).
Круглый стол по кадровым проблемам ТЭК разрушил мифы и позволил перейти к конструктиву
Тюмень. Рабочая группа в составе представителей органов власти, нефтегазовых, нефтегазосервисных компаний и вузов в ближайшее время займется пересмотром существующих учебных программ в области подготовки кадров для топливно-энергетического комплекса. К такому решению пришли участники круглого стола «Взаимодействие власти, бизнеса и вузов в подготовке кадров для ТЭК», который состоялся в Тюмени на минувшей неделе.
Директор департамента образования и науки Тюменской области Алексей Райдер отметил, что деятельность по подготовке специалистов для нефтегазовой отрасли в регионе проводится, однако ей не хватает скоординированности. Компании не всегда сообщают, какие именно кадры, и в каком количестве им требуются. Хотя развитие ТЭК не является прикладной потребностью юга области, в Тюмени, уверен Райдер, можно создать многопрофильный центр по подготовке кадров. Он был бы востребован специалистами, которые нуждаются в повышении квалификации или переподготовке. «Бюджет возьмет затраты на себя, если предприятия гарантируют трудоустройство», – пояснил Алексей Владимирович.
Специалист на вес золота?
Кадровый голод требует взаимодействия всех сторон
Несмотря на зачастую диаметрально противоположные точки зрения, диалог в рамках круглого стола "Взаимодействие власти, бизнеса и вузов в подготовке кадров ТЭК: опыт, проблемы, перспективы" получился продуктивным.
Растущие потери
Разговоры о нехватке высококвалифицированных специалистов не новы, но в некоторых отраслях кадровый голод может стать реальной угрозой уже в самое ближайшее время.
